Stop aux idées reçues !

Pourquoi l’âge définirait-il notre potentiel ? Trop vieille pour évoluer ? Un peu trop âgée pour réussir ? trop tard pour changer de carrière ? Il est temps de dire stop aux idées reçues, aux croyance limitantes qui n’ont plus leur place. Aujourd’hui on les déchire et on ouvre un nouveau chapitre, celui du DEVENIR.

Devenir versus rester.

S’il y a bien une idée reçue qui m’interpelle, c’est celle de vouloir rester. J’ai du mal à comprendre l’envie de rester quelque chose, jeune par exemple. Devenir me semble plus prometteur et plus enthousiasmant. DEVENIR est plus intéressant aussi car il nous invite à passer outre l ’adage qui veut que vieillir soit une défaite de soi, pour en faire une construction de soi. C’est une des clés d’entrée de l’âge heureux et décomplexé car il autorise l’ambition. à tout âge.

L’ambition n’a ni âge ni sexe.

Avez-vous remarqué combien l’ambition féminine a une image délicate pour ne pas dire négative.

Elle ne semble pas naturelle. Trop souvent, les femmes qui ont envie de faire carrière sont perçues de façon négative : carriéristes, agressives, arrogantes, vaniteuses, vénales, prétentieuses, égoïstes, individualistes, manipulatrices, dominatrices, attirées par l’argent, égocentriques, à la recherche de visibilité, narcissiques, prêtes à sacrifier leur temps libre au profit de leur réussite.

Et ce n’est qu’un petit aperçu de ce que j’entends à propos des femmes qui font carrière. Curieusement, la carrière des hommes semble plus naturelle et n’attire pas autant de qualificatifs désobligeants, négatifs. Ça semble réservé à nous les femmes.

Oui, les femmes sont légitimes à avoir de l’ambition …

… à vouloir se construire un chemin de vie professionnel dense, épanouissant, à exercer des responsabilités, à avoir du pouvoir, à gagner de l’argent. Voilà, là où le bât blesse, le pouvoir, la puissance, chasse gardée masculine pendant tellement longtemps et que nous challengeons de plus en plus en osant affirmer notre désir de puissance et de pouvoir.

Notre ambition s’exprime tout au long de notre parcours professionnel. Elle en est la colonne vertébrale. Elle se construit, se pense, elle ne peut pas être déléguée ou laissée au bon vouloir d’un patron, d’un mentor, … de quelqu’un d’autre que vous. Vous seule êtes maître de votre désir, de vos motivations, de là où vous souhaitez aller et du comment vous voulez écrire votre parcours professionnel.

Comment entretenir son employabilité pour rester bankable après 45 ans ?

Comment  :

• être audible ?
• être crédible ?
• et visible ?
• prendre en main votre carrière avec efficacité ?
• prendre confiance en vous et vous démarquer ?
• intégrera stratégie réseau pour optimiser votre visibilité professionnelle ?
• construire votre image loin de la pression sociale
• apprendre à mettre en valeur votre expérience et votre compétence ?

OSEZ L’ÂGE, LIBÉREZ VOTRE PUISSANCE

Dans mon nouveau livre, OSEZ L’ÂGE, LIBÉREZ VOTRE PUISSANCE, à paraître le 16 octobre prochain, je vous donne toutes les clés et des outils concrets pour donner de la voix et prendre votre place.

Rendez-vous le 16 octobre dans toutes les bonnes librairies et aussi ICI pour le pré-commander et le recevoir dès sa sortie.

Oui la révolte active des femmes de 45 ans + est en route !!!